組織開発・人財育成

人事評価制度のトレンドと自社の「変えどき」とは？

人事制度を3年以上前から変えていない…！そんな企業は要注意です！まずは人事制度のトレンドを知って、自社の制度が「かえどき」かどうかを見極めましょう。

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未経験人事が採用数4.8倍に！中小企業が勝つ採用手法

どんなに良い戦略があっても、実行するための人財を先手で採用・定着できなければ、経営がジリ貧になっていく時代が到来します。中小企業が勝つためのハイクラス人財獲得手法を事例・成果のポイントとともに紹介します。

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営業の新コンセプト「セールスイネーブルメント」とは？

テクノロジーの進化で営業活動や営業育成の見える化が進み、さらなる営業の生産性向上が可能になりました。デジタル活用による営業組織変革を促すコンセプトをセールスイネーブルメントです。

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入社1年で売上1億円稼がせる早期戦力化の秘訣

「若手が思うように育ってくれない」ことにお悩みの住宅会社の経営者様に、今どき社員の戦力化の秘訣をご紹介します。

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2018年から住宅業界の採用は”スマホ”で”indeed”

住宅業界の中で人手不足が叫ばれている中、新たな採用手法を確立している企業もいらっしゃいます。今回はindeedを活用した最新ノウハウを紹介します。

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成長スピードを加速させる人事評価制度

縮小市場において継続的な成長を実現し続けている会社の、全社生産性向上に向けた評価制度のポイントをお伝えします。

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住宅版「ワークライフバランス」のススメ

今やどの業界でも耳にするようになった「ワークライフバランス」について、優れた会社の特徴についてお伝えします。

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規模に応じた効果的・効率的な会議のポイント

企業の成長段階に合わせ、ムダな会議を無くしつつ、環境変化に対する適切な意思決定を行うポイントをお伝えします。

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優秀人財を獲得する採用戦略

採用難が深刻化する中でも、採用に成功している企業は存在します。会社規模やエリアに関係なく、優秀人財を獲得する成功法則を紹介します。

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