組織開発・人財育成
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住宅不動産フォーラム2021リポート－業界の大転換期を捉える－ Vol.8 成長企業が取り入れる採用戦略×育成戦略
サービスを提供するのは”人”です。成長志向の企業も、地域密着型の企業も、優秀な人財の採用と育成は避けられない課題です。 効果的な取り組みについて、弊社(リブ・コンサルティング)で成果が出ている手法を交え、レポートにまとめました。
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DXフォーラム2020レポート－住宅不動産業界のデジタル化のイマを捉える－Vol.6 HRのDX
デジタル化対応、リモートワーク、人手不足など住宅業界における組織人事環境は激しく変化しています。経営を安定、成長させていくには強い店長、強い社員の存在が欠かせません。本レポートは、多くの組織受賞歴を持つ弊社の採用、育成、評価、文化づくりの紹介と、「採用」「育成」「評価」「活性化」の成功例をレポートにまとめました。
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DXフォーラム2020レポート－住宅不動産業界のデジタル化のイマを捉える－Vol.2 成長企業のDX
住宅業界でも急速に進みつつあるDX化の波。その先進企業を代表してヤマト住建株式会社様と株式会社ロゴスホーム様に、実際にとり組まれている内容をご発表いただいきレポートにしました。緊急事態宣言中の６月に過去最高実績の更新を遂げDXを業績向上に結び付けている両社。他社との圧倒的な差の裏側を余すことなくお伝えいただきました。
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ケースで学ぶ組織変革「脱トップダウン型」営業組織への変革編
貴社では「若手営業が育たない」という悩みはございませんか？本レポートでは、成果創出に向け自分で考えて問題解決できる若手が育つ組織運営のポイントを紹介しています。是非ご一読ください。
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プレイングマネージャーの『上手な部下の育て方』
中堅企業の営業課長は、マネージャーとプレイヤーの二足のワラジで大忙し。数値目標の達成は当たり前、更に若手の社員育成も。業績達成と部下育成で悩みを持つプレイングマネージャー必見！
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1店舗30棟体制にする店長人財がバンバン育つ人事評価制度
契約が取れている営業を店長に昇格してみたが、契約が取れているのは自分だけで店舗のマネジメントや経営領域への介入ができていない。。。そんな状態を解消する有効な一手は人事評価制度の変更です。
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未経験人事が採用数4.8倍に！中小企業が勝つ採用手法
どんなに良い戦略があっても、実行するための人財を先手で採用・定着できなければ、経営がジリ貧になっていく時代が到来します。中小企業が勝つためのハイクラス人財獲得手法を事例・成果のポイントとともに紹介します。
